離職票を受け取ったら、次に行うのがハローワークでの「求職の申込み」です。この手続きを経て、離職理由も含めた受給要件が判定され、要件を満たしていれば受給資格決定となります。この記事では、求職の申込みの流れと、当日に持参する必要書類を解説します。受給見込み額を確認したい方は、失業保険（基本手当）シミュレーターもあわせてご利用ください。
求職の申込みはどこで行うか
求職の申込みは、住居地を管轄するハローワークで行います。求職の申込みを行った後に離職票を提出することで、受給資格決定の手続きが進みます。ハローワークはこの際、離職理由も含めた受給要件を判定します。
受給資格決定の際に必要な持参書類
受給資格決定の手続きの際にハローワークへ持参する書類は、次のとおりとされています。
これらの書類に不備があると手続きが滞る可能性があるため、事前に揃えておくことが望ましいとされています。
離職理由に疑問がある場合はこの段階で相談を
求職の申込みと離職票の提出は、離職理由の判定が行われる重要な機会でもあります。離職票に記載された離職理由に納得がいかない場合（実際は会社都合に近いのに自己都合退職として扱われているように感じる場合等）は、この段階でハローワークに相談することができるとされています。離職理由によって給付制限の有無や所定給付日数が変わってくるため、疑問点はできるだけ早く解消しておくとよいでしょう。
手続き後の流れ
受給資格決定を受けると、続いて雇用保険受給者初回説明会の案内があります。説明会では「雇用保険受給資格者証」や「失業認定申告書」が交付され、第一回目の失業認定日が知らされます。
まとめ
求職の申込みは、失業保険の受給資格決定に向けた重要な手続きです。当日は離職票のほか、個人番号確認書類・身元確認書類・写真2枚・預金通帳またはキャッシュカードを持参する必要があるとされています。書類を事前に揃え、離職理由に疑問があれば早めに相談しておくことで、その後の手続きをスムーズに進めやすくなります。受給見込み額の目安は、失業保険（基本手当）シミュレーターで確認できます。
出典: ハローワークインターネットサービス 雇用保険手続きのご案内、ハローワークインターネットサービス 雇用保険の具体的な手続き本計算は参考情報です。実際の受給額・給付日数・受給開始時期は、雇用保険の受給資格決定・離職理由の認定・賃金日額の算定方法等により、ハローワークの決定内容と異なる場合があります。障害者等の就職困難な方向けの所定給付日数（別体系）には対応していません。給付制限期間は、自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇（重責解雇）等の例外規定を簡易化しています。雇用保険制度は改正される場合があるため、最新の制度内容はハローワークにご確認ください。